Alexandra Izquierdo propone Pacto para combatir Disparidad de Género

SANTO DOMINGO.- La directora general del Centro de Desarrollo y Competitividad Industrial –PROINDUSTRIA-Alexandra Izquierdo, abogó por la construcción del consenso para que se firme un Pacto para combatir la disparidad de género, a los fines de reducir los altos niveles de desempleo de la mujer y extirpar prácticas discriminatorias que existen en el mercado laboral contra ese sector.

Considera que las recomendaciones de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) de que deben firmarse pactos sociales para garantizar un futuro sostenible, deben ser tomadas en cuenta por naciones en vías de desarrollo como la nuestra.

“La CEPAL ha expresado su preocupación por las malos augurios que se ciernen sobre las economías de la Región para los próximos años y, en ese sentido se hace urgente la construcción de estrategias que conduzcan a la toma de decisiones dirigidas a promover la igualdad de derechos de las personas”, subraya.

Insistió en que se sigan construyendo políticas dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para mujeres y hombres, ya que esta medida, además de ser justa, es una estrategia económica de alta rentabilidad para el país.

Al referirse a las cifras publicadas por el Banco Central, relativas a que el 23.1% de las mujeres no tiene empleo, la funcionaria proclamó que las políticas orientadas a disminuir las disparidades de género en el mercado laboral, contribuyen a mejorar significativamente el crecimiento económico y los niveles de vida.

“En los países en desarrollo estas medidas pueden contribuir de manera considerable con la reducción de la pobreza, y a la vez fortalecen el crecimiento y la estabilidad económica”, apuntó.

Se refirió a la tendencia que se registra en diversas latitudes del mundo, que consiste en equilibrar la división del trabajo remunerado y no remunerado entre mujeres y hombres, principalmente a través de programas que promuevan la repartición de las responsabilidades familiares.

“Debemos suministrar servicios de cuidado, sobre todo a los niños, y compensar las desigualdades de las oportunidades de empleo entre hombres y mujeres, específicamente, mediante la eliminación del impacto negativo de la interrupción de la actividad profesional a través de una licencia de maternidad remunerada y del derecho a regresar al puesto de trabajo”, expuso Izquierdo.

Afirma que estas iniciativas son recomendadas por la Organización Internacional del Trabajo-OIT-que en sus más recientes estudios dejan fluir estadísticas que indican que las tasas de desempleo de las mujeres son más altas que las de los hombres a escala mundial y no se prevén mejoras en los próximos años.

Explica que la Estrategia Nacional de Desarrollo contiene ejes que destacan la importancia de fomentar la igualdad de derechos y oportunidades.

“El artículo 8 se refiere a la necesidad de que se motorice la igualdad en el país, y el artículo 12 manda a que se introduzca  el enfoque de género a todos los planes, programas, proyectos y políticas públicas”, expuso Izquierdo.