«El Mello» anuncia cambios profundos en el ayuntamiento de Pedro Brand.

Desde la izquierda el Alcalde Ramón Pasccual Gómez Abreu (El Mello), la Vicealcaldesa, Ingrid Zabala García y la Contralora del Cabildo, licenciada Digna García

Por Rafael Castro Araujo.

PEDRO BRAND.- El ayuntamiento de Pedro Brand será sometido a una profunda reingeniería que incluye el cambio de algunos encargados de departamentos y funcionarios del cabildo, con el objetivo de transparentar y mejorar los niveles de calidad del trabajo en la institución.

Así lo informó el alcalde Ramón Pascual Gómez Abreu (El Mello) durante una reunión que sostuvo este viernes en su despacho con todo el personal de oficina, jefes departamentales y funcionarios del ayuntamiento. Presente estuvo la vicealcaldesa del cabildo, Ingrid Zabala García.

El ejecutivo pidió la ayuda de los empleados para poder llevar a cabo una buena labor administrativa en los próximos dos años de gestión que le quedan, al tiempo de asegurar que lo malo que se pueda percibir es «de forma», porque en el fondo todo marcha bien en el ayuntamiento.

“Tenemos la Cámara de Cuentas. Tenemos la Contraloría (General de la República) con nosotros, casi todos los días, que quieren que las cosas se hagan bien”, argumentó.

El ejecutivo municipal hizo un llamado para que a partir de la fecha cada funcionario medio y alto del ayuntamiento solicite todo lo que necesite para realizar con eficiencia y eficazmente su labor en sus respectivos departamentos.

El Alcalde criticó fuertemente el hecho de que para resolver una simple comunicación, un munícipe tenga que esperar la presencia del síndico para que le sea solucionado algún problema que reclame ante las autoridades del municipales..

“Los funcionarios que no están funcionando tenemos que ponerlos a funcionar”, para luego agregar que en los próximos días estos recibirán una carta indicándoles al nuevo cargo que será designado.

Señaló que no está en ánimo de cancelar a ningún empleado, pero que si este no cumple con su deber de venir a trabajar, sin importar quien lo haya recomendado, se verá en la necesidad de hacerlo.

Reiteró que el problema es de forma, porque en cuanto a las inversiones que está llevando a cabo el ayuntamiento con las construcciones de obras, estas se están realizando, «a pesar de los pocos recursos con que cuenta la institución».

Ramón Pascual Gómez Abreu (El Mello), también llamó la atención porque los empleados no están defendiendo las ejecutorias del cabildo a través de las redes sociales.

En ese sentido reprochó a los funcionarios porque no llevan al personal bajo su mando a las inauguraciones que lleva a cabo el ayuntamiento, como una forma de que estos estén al tanto de lo que se está haciendo y puedan salir a defender las obras que se construyen.

Dijo que el ayuntamiento ha hecho obras que son competencia del gobierno central y que sin embargo, estas cosas no son divulgadas por los empleados que son los primeros llamados a salir en defensa de ellas.

Luego de su intervención el alcalde introdujo a la contralora del cabildo, la licenciada Digna García quien hizo un radiografía de la fallas por las que están pasando los distintos departamentos, señalando uno por uno la forma de corregir los problemas.

La licenciada García hizo un repaso ampliado indicando a cada jefe de departamento y funcionario del cabildo las cosas que estos deben mejorar para un mejor funcionamiento de las ejecutorias municipales.

La profesional advirtió de entrada la responsabilidad que recae en cada funcionario sobre los cargos puesto bajo su mando.

Al primero en darles sus recomendaciones fue al propio Pascual Gómez a quien le dijo que “si el alcalde no pone de su parte, y lo que se está hablando aquí se volvió teoría y no práctica, de nada vale sus directores y sus funcionarios tener el cargo”.

“Si usted no le colaboró y se puso a la disposición en la logística que cada director departamental necesita, no van a cumplir lo que yo exijo, agregó.

De igual forma presentó una evaluación detallada de como cada encargado está realizando su labor, entre ellas mencionó al  Tesorero, Director de Obras y Auditoría Interna, a quienes criticó no estuvieran en la reunión.

De manera pedagógica, tal cual si se tratara de una clase en una escuela, Digna García describió un esquema de los procedimientos para llevar a cabo todos los trabajos en los diferentes departamentos.

También mencionó los encargados de Recursos Humanos, Nómina, Caja, Ingresos y Rentas, Administrativo, Contabilidad, Departamento Jurídico, Compra, Almacen y Suministro.

Finalmente la contralora recomendó al alcalde que si dentro de un mes con las sugerencias hechas para mejorar los trabajos en ese organismo municipal no mejoran, «pues limpie su nómina y entre otra nueva».

 Se informó que este tipo de reunión se llevará a cabo todos los viernes a las 9:00 de la mañana.