Ventura Camejo ponderó alcances logrado por MAP en la profesionalización del empleado público

SANTO DOMINGO.- El ministro de Administración Pública (MAP), licenciado Ventura Camejo, destacó este miércoles los avances logrados desde el 2008 a la fecha en esa institución, especialmente en la profesionalización de los servidores públicos y en la aplicación de la transparencia de la función pública.

Al pronunciar un breve discurso en la inauguración del taller sobre el fortalecimiento de la función Pública e innovación en el empleo público y la gestión de recursos humanos en la República, auspiciado por el Secretariado de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), dijo que el MAP está en una etapa avanzada en la implementación del Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP), con el objetivo de capturar, procesar, administrar y automatizar todas las informaciones del personal del gobierno dominicano.

Manifestó, asimismo, que de igual forma, el MAP dispone del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP), el cual fortalece la transparencia, al facilitar al ciudadano informaciones cuantitativas sobre los avances de las organizaciones públicas, en la implementación de la Ley de Función Pública Número 41-08.

Expuso-a seguidas- que  dos de los avances de mayor trascendencia e innovadores del MAP son la aplicación del modelo Marco Común de Evaluación (Commom Assessment Framework, por sus siglas en inglés) y la Carta Compromiso al Ciudadano.

 Explicó, que el Modelo CAF permite a las instituciones realizar una autoevaluación en la que pueden identificar sus puntos fuertes y áreas de mejora, desde un enfoque integral de la gestión.

En el inicio del taller, habló el director Adjunto de Gobernanza Pública y Desarrollo Territorial de OCDE, mientras la viceministra de la Presidencia, licenciada Zoraima Cuello, habló en representación del ministro de la Presidencia, doctor Gustavo Montalvo.

El evento se realiza en uno de los salones del Ministerio de Relaciones Exteriores, y en el mismo se abordan varios temas sobre diagnóstico de la Gestión de Recursos Humanos en el Gobierno.

En las discusiones participaron Oscar Huerta Melchor, Robert Ball y Natalia Cerrato, todos en representación del Secretariado de OCDE.