Sindicalista advierte sobre el peligro de una contrarreforma laboral.

BOCA CHICA.- El peligro más grave o la crisis más peligrosa que afronta hoy el movimiento sindical y la clase trabajadora de la República Dominicana es la contrarreforma al Código Laboral, presionada por los empleadores.

Así lo aseguró Rafael –Pepe- Abréu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) durante un taller que inició hoy en un hotel de Boca Chica, sobre el tema de la “Autoreforma Sindical”.

El dirigente sindical consideró que no contento con la abundancia de beneficios obtenidos a través de sus empresas, los empleadores dominicanos pretenden “ahorrarse” los recursos que les corresponden a los trabajadores en base a las conquistas laborales obtenidas mediante años de lucha y a los años que puedan tener trabajado en una empresa equis.

“Esto sería como eliminar lo poco de justicia social que se logró con el cambio del viejo Código Trujillo de Trabajo al nuevo Código Laboral Dominicano consensuado hace años por trabajadores, empresarios y gobierno”, expresó.

Pepe Abréu también consideró como un golpe bajo y una agresión a la clase trabajadora dominicana el proyecto de ley que se conoce en el Congreso, mediante el cual se pretende establecer como primer empleo para los jóvenes una pasantía que no tendría ningún costo para el empleador, ni ningún salario para el empleado.

Explicó que de aprobarse este proyecto, los jóvenes tendrían que trabajarle gratis a los empleadores bajo el argumento de que esta es una forma de adquirir experiencia, y sólo tendrían cubierto el área de riesgos laborales que estaría a cargo de la ARS Salud Segura, no de los patronos.

Precisó que esta parte es una especie de seguro  por si los jóvenes sufren algún accidente laboral en cuyo caso estaría cubierto por los recursos sobrantes en la ARS Salud Segura.

“Proyectos así  son  desafíos actuales, desafíos presentes, desafíos reales. Son situaciones que nos afectan, que dañan, pues las intenciones son  claramente perjudiciales para los trabajadores, ya que ¿en qué puede beneficiar obligar a la gente a trabajar gratis, bajo el pretexto de adquirir experiencia, incluso cuando se ha obtenido preparación técnica o profesional en centros de estudios para ejecutar determinadas funciones?”, consideró.

Aseguró que él nunca apoyará contrarreforma de ese tipo, sin importar los problemas que esa posición le pudiera ocasionar, ya que siempre estará del lado de los trabajadores, en defensa de este sector y sin importar ningún tipo de conflicto político que eso conlleve.

Sostuvo que cualquier político o funcionario que apoye proyectos así tendrá de frente la CNUS, sin importar partido u organización política.

En su propuesta de modificación al Código Laboral, los empleadores plantean la ampliación de la jornada de trabajo de ocho a 12 horas diarias y la eliminación de la remuneración de la cesantía, que es lo mismo que el pago de los años trabajados por el empleado en una empresa o institución, a la hora de terminar el contrato de trabajo.

Pepe Abréu sostuvo que lo que se busca con esto es reducir al mínimo o eliminar las prestaciones laborales y los derechos adquiridos por los trabajadores a cambio de promesas.